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    西乡县财政局持续用力,着力打造培养青年干部

        青年财政干部是财政事业高质量发展的后备力量和动力源泉,培养青年财政干部关系着财政事业高质量发展能否行稳致远关键举措。为切实提升年轻干部能力综合素质,激发干部队伍干事创新动力,西乡县财政局多措并举、持续用力,着力打造一支高素质干部队伍。
        一是加强思想教育,锤炼政治品格。利用“学习强国”党史教育、党员活动日、青年志愿者活动、专题党课、周一学习工作例会等学习资源,组织青年财政干部学习最新政治理论、会议精神、财政政策,积极引领青年财政干部站稳政治立场,坚定理想信念,铸造为民情怀,传承财政精神,切实筑牢信仰之基。
        二是开展“书香阅读”,提升文化素养。针对青年干部能力提升,一是开展了庆祝五四青年节暨“作风能力建设年”能力素养座谈会。听取了每一位年轻干部在思想作风、履职尽责、廉政修养等方面总结汇报,通过局领导班子、股室负责人点评发言和年轻干部思想交流等形式,相互取长补短,查找自身不足,提出改进措施,切实提升履职能力。二是组织青年干部每月开展一次“书香阅读”活动,不仅练就敢讲话、不怯场的心理素质和表达能力,而且较快提升了青年财政干部文化素养,营造了良好的书香型机关氛围。
        三是加强实践锻炼,加快成长步伐。为加强财政局机关干部队伍建设,切实提升年轻干部的政治思想素质、综合业务能力,我局建立了年轻干部政治、能力“双导师”制度。在局机关、局属单位对近年来参加工作的年轻干部开展政治、能力指导工作。确定政治、能力“双导师”,实施结对帮扶指导,有针对性地进行政治引导和能力指导。充分发挥老同志传帮带作用,让青年干部全面了解和掌握财政业务范围和岗位职能,使其在业务实践中增强本领、增长才干。
        四是定期培训学习,提升履职能力。县财政局组织机关干部及各镇(街道)财政所所长、业务人员举办财政干部业务培训和能力素养提升活动。培训结合当前财政工作重点和党员干部成长需要,以课堂学习、实地观摩、研讨交流等方式,围绕国有资产管理、财政云业务操作、往来户U8软件操作等财政日常工作,以及镇级财政所等重点业务方面对参训人员进行了系统培训,有效提升了财政队伍综合素养。
        西乡县财政局将继续围绕“转作风、提能力、促发展”的目标要求,结合领域实际,不断推进财政事业持续高质量发展,为建成汉中副中心城市,建设中国最美茶乡贡献财政力量。(吴婷)

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